Proses Rekrutmen
Seleksi
CV & Portofolio
Pre-assessment
Test
HR
Interview
User
Interview
Offering
Onboarding
Kami akan meninjau kualifikasi dasar kandidat berdasarkan CV dan portofolio untuk menilai kesesuaiannya dengan posisi pekerjaan.
Pada tahap ini, kami akan memberikan Anda studi kasus untuk menguji pemahaman dan keterampilan sesuai posisi yang dilamar.
Sesi di mana HR ingin mengenal kandidat mengenai latar belakang, kepribadian, kemampuan, kelebihan dan kelemahannya.
Kandidat akan diwawancarai oleh manajer divisi untuk mengetahui pengetahuan teknis kandidat terkait dengan posisi tersebut
Wadah diskusi terkait lingkup kerja, tunjangan, dan S&K dalam perusahaan untuk mencapai kesepakatan bersama.
Setelah kandidat menerima tawaran, maka akan dilakukan onboarding, dimana kandidat resmi menjadi bagian dari perusahaan.
Telusuri Posisi yang Terbuka
Cari tahu lebih lanjut kesempatan di tim kami yang tersedia sesuai pengalamanmu. Setiap divisi memiliki jenis peluang yang berbeda seperti kesempatan untuk bekerja secara Full-time, Magang, atau Freelance.